2018年3月2日元宵節，安徽臥濤在合肥兩淮豪生大酒店開展了2017年終表彰及2018年工作啟動大會，大會共計2個半小時，分別表彰了2017年度工作表現突出的伙伴，并且每個部門的負責人都發表了講話，公布2018年的部門崗位職責以及接下來的新嘗試。




會議伊始，由安徽臥濤創始人聞濤先生通報了公司去年的業績，2017年是安徽臥濤飛速發展的一年，全年業績974萬，較去年的業績569萬上漲了71.1%。全年簽訂合同755份， 其中有173家高企、148件新產品鑒定、1350件專利、983件軟著，全年服務了417家科技型企業。





2017年年終表彰

接下來進入先進人物表彰環節，為激勵臥濤同仁繼續努力工作，臥濤創立了臥濤養老金，將獎勵資金直接打入員工父母賬戶，由臥濤管委會的十位*部門負責人獲得，分別是張俊、徐欣、儲繼鵬、黃飛、楊燦、錢亞蘭、宋影、王琪、潘劍、吳瑞。




第二個獎項由業務部的三位部門負責人獲得，分別是徐欣、黃飛、儲繼鵬，每人獲得一臺ipad。





另外還表彰了2017年度的業績冠軍——張俊，全年業績是普通業務員的兩到三倍。





第三個獎項是獎勵對工作認真負責的伙伴，每人獲得九陽豆漿機/電飯煲一臺，獲獎人分別是侯婷婷、汪小星、楊冉、王琳娜、程麗娟、何國棟、張磊、陶桂林、胡夢蝶 。





除此之外，大家積極為2018年2000萬業績建言獻策，還特別設立了有獎征文環節，共設三等獎和一個鼓勵獎，一等獎吳瑞，二等獎儲繼鵬，三等獎張建立，鼓勵獎王敏 。





2018年工作啟動大會

接下來由各部門領導通報各崗位具體職責規劃 ，臥濤共分為7個部門，每個部門崗位職責明確，分工合作，責任到人。每一環緊緊相扣，力爭在每個環節都做到*專業。











除此之外每個部門都會做出新的嘗試，業務部接下來將會著重嘗試新的會議制度以及簽單制度，力爭在新的一年里取得更加出色的業績；總經辦更新了詳細的打卡考勤制度，規范員工上下班時間；財務部今年將嘗試做成本規劃，并且進一步規范報銷制度與出差制度；網絡部詳細的劃分除了4個崗位，包括文案、推廣、客服以及總監，具體職責到人，并且今年將在團隊協作上做出新的突破；電話部加深對各個項目的了解，拓寬客戶來源；專利部在接下來的一年里將重視培訓，將新員工的*大潛力挖掘出來，做好專利的質量提升；項目部提出老帶新獎勵制度。




這些嘗試都是臥濤人智慧的結晶，只要認真付諸實踐就一定會碩果累累。




大會*后總經理聞濤先生發表了*后的演講“安徽臥濤公司是臥濤人在合肥幸福生活的平臺與基石，臥濤的發展來自于臥濤同仁共同的努力付出與奮斗。通過臥濤平臺我們能獲得收入，獲得工作的成就感與充實感，并享受其中。今日我以臥濤為榮，明日臥濤以我為榮。”







臥濤發展5年來服務企業達4000家，為企業拿到國家補助資金3.5億。今年是臥濤的第六年，也是臥濤的第二次創業，臥濤同仁將全力以赴，將臥濤打造成更加專業的科技服務平臺。